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雇佣临时工发生的费用可以在企业所得税前扣除吗？(雇佣临时工发生意外能追房东赔偿吗)
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策略根据：
企业需求暂时工，准绳上在城镇招用；确需从乡村招历时，应报经设区的市或相称于设区的市一级的休息行政部分同意。从乡村招用的暂时工，不转户口以及食粮干系。暂时工的*，由省、自治区、直辖市群众当局参考条约制工人同工种同岗亭的人为支出作准绳规则。详细规范由用人企业与暂时工自己商议肯定，并在休息条约中给以规则。
依据《国度*对于企业所得税应征税所得额多少*处置成绩的通告》（国度*通告2012年第15号）的规则：“1、对于时节工、暂时工等用度税前扣除成绩 企业因招聘时节工、暂时工、练习生、返聘离退休职员以及承受内部劳务差遣用功所实践发作的用度，应辨别为人为薪金收入以及职员福利费收入，并按《企业所得税法》规则在企业所得税前扣除。此中属于人为薪金收入的，准许计入企业人为薪金总数的基数，动作计较其余各项相干用度扣除的根据。……9、本通告实施工夫 本通告规则合用于2011年度及当前各年度企业应征税所得额的处置。”
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