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我公司属于庞大消费企业,为一致公司抽象,为职员定制了一致的任务衣饰,请求职员在任务时期必需穿任务服下班,不然要罚款,该局部任务服用度能否计入职员福利费在税前限额扣除?
策略根据:
《国度*对于企业所得税多少成绩的通告》(国度*通告2011年第34号)第二条对于企业职工衣饰用度收入扣除成绩规则,企业依据其任务性子以及特性,由企业一致制造并请求职工任务时一致着装所发作的任务衣饰用度,依据《施行规则》第二十七条的规则,能够动作企业公道的收入赐与税前扣除。
依据上述规则,贵公司发作的任务服用度不属于职员福利费,能够动作企业公道的收入间接税前扣除。
标签: 员工服装属于什么费用类型
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