餐饮发票怎么进行财税处理？

编辑：rootadmin

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1、餐饮*能够计入“营业款待费”

营业款待费是指企业为运营营业的需求而领取的应付用度，也叫寒暄应付费，次要包罗为餐饮、卷烟、水、食物、一般的文娱举动等，还包罗营业洽商、产物采购、对外联系、公关来往、集会欢迎、宾客欢迎等所发作的用度，比方款待饭费、款待用烟茶、交通费等。

2、餐饮*能够计入“职员福利费”

依据《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》（国税函〔2009〕3号）规则：“3、对于职员福利费扣除成绩

《施行规则》第四十条规则的企业职员福利费，包罗如下实质：

（一）还没有实施别离办社会本能的企业，其内乱设福利部分所发作的装备、设备以及职员用度，包罗职员食堂、职员浴室、剃头室、医务所、托儿所、休养院等个人福利部分的装备、设备及培修调养用度以及福利部分任务职员的人为薪金、社会保障费、住宅公积金、劳务费等。

（二）为职员卫生保健、糊口、住match房、交通等所颁发的各项补助以及非货泉*利，包罗企业向职员颁发的因公外埠就诊用度、未实施调理兼顾企业职员调理用度、职员扶养嫡系支属调理补助、供暖费补助、职员防暑降温费、职员艰难补助、救援费、职员食堂经费补助、职员交通补助等。

（三）依照其余规则发作的其余职员福利费，包罗丧葬补贴费、抚恤费、安家费、省亲假盘费等。“

除以上列示的应计入职员福利费。在企业平常实务中，常常会发作逢年过节等职工会餐的状况，到场餐饮举动的职员局部是企业职工。别的，另有职工田野功课或许加班加点等，因为职工用饭不便利，企业向职工供给任务餐。都应计入福利费。这里说的是为职工，不是为外人。为外人的收入计入款待费。

3、餐饮*能够计入“差盘缠”

有的企业职员出差，有现金补助，有的企业是按职员出差时期发作的餐饮*报销。关于职员出差时期的餐饮*该当公道停止分别：假如职员出差时期，带着企业义务去宴请了客户等发作餐饮*，仍是应计入“营业款待费”；假如是职员团体出差时期在补助规范之内的消耗，则应计入“差盘缠”。

关于出差补助能否必需供给*，天下策略其实不一致。北京市地税局明白请求出差补助须供给*，不然无票补助局部计入人为薪金计较团体所得税。广西区地税局则明白只需是在公道范畴内乱的出差补贴能够无票补助。因而，企业需求理解地点地区对此的策略。

4、餐饮*能够计入“集会费”

企业常常召集各类集会，约请一点儿客户、供给商、企业职工等参与。动作集会费，必定包罗为集会召集而发作的交通、留宿、餐饮等，因而集会费中会有餐饮*。税前扣除没成绩，但，普通会请求供给预会议相干的集会告诉、集会报到册等能够证实集会费实在性的材料。如集会告诉（包括实质：集会工夫、集会布置、集会实质、集会规范等）、集会记要等材料。