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入职不满一年，取得年终奖该如何缴税？(入职不满一年有年假吗)
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依据《国度*对于调解团体获得整年一次性奖金等计较征收团体所得税办法成绩的告诉》（国税发〔2005〕9号）第二条的规则，征税人获得整年一次性奖金，独自动作一个月人为、薪金所得计较征税，并按如下计税方法，由扣缴任务人颁发时期扣代缴：
（一）先将雇员当月内乱获得的整年一次性奖金，除以12个月，按其商数肯定合用税率以及速算扣除数。
假如在颁发年末一次性奖金确当月，雇员当月人为薪金所得低于税法例定的用度扣除额，应将整年一次性奖金减除“雇员当月人为薪金所得与用度扣除额的差额”后的余额，按上述方法肯定整年一次性奖金的合用税率以及速算扣除数。
（二）将雇员团体当月内乱获得的整年一次性奖金，按本条第（一）项肯定的合用税率以及速算扣除数计较纳税，计较公式以下：
1.假如雇员当月人为薪金所得高于（或即是）税法例定的用度扣除额的，合用公式为：
应征税额＝雇员当月获得整年一次性奖金×合用税率一速算扣除数
2.假如雇员当月人为薪金所得低于税法例定的用度扣除额的，合用公式为：
应征税额＝（雇员当月获得整年一次性奖金一雇员当月人为薪金所得与用度扣除额的差额）×合用税率一速算扣除数
同时，第三条规则，在一个征税年度内乱，对每个征税人，该计税方法只许可接纳一次。
依据上述规则，不管在本单元任务多万古间，均可以依照国税发〔2005〕9号文献规则：“先将雇员当月内乱获得的整年一次性奖金，除以12个月，按其商数肯定合用税率以及速算扣除数。”假如获得年末奖的人员在今年度任务未满12个月，也应除以“12”来肯定合用税率，由于一年一团体只可用一次。
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