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医药费抬头为员工名称的发票该怎么缴税？(个人抬头的医药费可以进费用吗)
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1、准确的账务处置分两步:
(1)报销职工医药费6万元
借:对付职员薪酬 —— 福利费 6万元
贷:库存现金 6万元
(2)月末结转福利费
借:办理用度 —— 福利费 6万元
贷:对付职员薪酬 —— 福利费 6万元
社保卡
2、策略根据:
依据《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》(国税函[2009]3号)第三条的规则:《施行规则》第四十条规则的企业职员福利费,包罗如下实质:
(一)还没有实施别离"办社会"本能的企业,其内乱设福利部分所发作的装备、设备以及职员用度,包罗职员食堂、职员浴室、剃头室、医务所、托儿所、休养院等个人福利部分的装备、设备及培修调养用度以及福利部分任务职员的人为薪金、社会保障费、住宅公积金、劳务费等.
(二)为职员卫生保健、糊口、住宅、交通等所颁发的各项补助以及非货泉*利,包罗企业向职员颁发的因公外埠就诊用度、未实施调理兼顾企业职员调理用度、职员扶养嫡系支属调理补助、供暖费补助、职员防暑降温费、职员艰难补助、救援费、职员食堂经费补助、职员交通补助等.
(三)依照其余规则发作的其余职员福利费,包罗丧葬补贴费、抚恤费、安家费、省亲假盘费等.
据此,职工报销的团体医药费能够加入职员福利费,同时依据《中华群众共以及国企业所得税法施行规则》第四十条的规则:企业发作的职员福利费收入,不超越人为薪金总数14%的局部,准许扣除.
3、入账提示:
一、若企业未参与调理兼顾(社保),职工报销的团体医药费能够加入职员福利费,按规则在企业所得税税前扣除,超越人为薪金总数14%的局部在汇算清缴的时分做征税调增.
二、若企业已经参与调理兼顾(社保),在交纳调理保障费以外又给职工报销调理用度,不行再企业所得税前扣除,若已经经计入了福利费,则需求在汇算清缴的时分局部做征税调增.
标签: 个人抬头的医药费可以进费用吗
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