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年中入职个税怎么缴纳(年中入职个税怎么预扣)
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年中入职个税怎么缴纳
对于年度中间新加入公司的员工,新公司只需针对员工在本单位任职期间取得的工资薪金所得,按"累计预扣法"计算,而不需要取得员工上一任雇主发放收入和已扣缴个税的信息.
首先,居民个人取得的工资、薪金所得,由扣缴义务人采用"累计预扣法"方法进行预扣预缴.以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额,计算累计应预扣预缴税额,再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额,其余额为本期应预扣预缴税额.
按照"累计预扣法",该职员全年适用预扣率主要有3档,分别为3%、10%和20%,预扣率变化对应的月份分别为2月和8月份.也就是说,8月份开始该职员将适用20%的预扣率.如果该职员在年度中间,工作发生变动,那么在新公司适用的预扣率将按3%重新累计,不再顺延.
已离职原公司为什么会继续申报个税?
如果员工离职后,原单位仍为该员工申报个人所得税,需要区分情况处理:
1、如果是单位为该员工补发收入并申报个人所得税,则属于正常情况,无需处理.
2、如果该员工未取得收入,而原单位进行虚假申报的,可以删除或申诉这笔申报信息.申诉或删除后,在网络申报时,这笔收入将不会纳入年度汇算.
原公司报税人员应将离职员工的信息在单位自然人纳税申报系统设置为非正常,如未设置,就会继续零申报个税.可以在个税App提起申诉,税务机关会受理处理.
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