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多付职工工资怎么做账(多付工资计入哪个科目)
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多付职工工资怎么做账
可以收回处理.
借:库存现金 (黑字)(摘要--收回多发工资)
借: 应付职工薪酬---工资 (红字)(摘要---冲多发工资)
公司员工工资怎么做账?
首先每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:
借:管理费用--工资
销售费用--工资
生产成本(制造费用)--工资
研发支出--工资等
贷:应付职工薪酬--工资
其次按每月应缴纳的社保公积金中,单位应承担的部分计提社保及住房公积金,分录如下:
借:管理费用--社保公积金
销售费用--社保公积金
生产成本(制造费用)--社保公积金
研发支出--社保公积金
贷:应付职工薪酬--社保公积金
法律依据:《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付.
第五条 工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证券替代货币支付.
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.
用人单位可委托银行代发工资.
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.
多付职工工资怎么做账?多付的部分可以收回,在会计上就通过红字来处理就可以了,借应付职工薪酬科目.公司发放员工工资一般都是通过应付职工薪酬的科目来处理的,记账的时候就根据员工所属的部门来记就可以了.大家学会了吗?
标签: 多付工资计入哪个科目
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