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股利分配政策的类型(股利分配政策的研究背景)
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股利分配政策的类型
一般理论上讲4种股利分配政策,包括:剩余股利政策、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策. 也有将第二种股利分配政策分拆为两种分配政策,称为固定股利政策和固定增长股利政策.
简述股利政策的类型及特点
股利政策的类型一般说来,股利政策主要有以下几种类型:
1. 剩余股利政策.这种政策是指上市公司将税后利润首先用于再投资,剩余部分才用于股利发放.当上市公司有获得较丰厚利润的投资机会,预期投资收益率高于留存盈利的资本成本率时,这种股利政策就会成为上市公司的理智抉择.理由很简单:上市公司用于再投资的这部分现金流量,是税后利润的一部分,属于内源融资,它既不需对外支付利息和股利,也不需向外源融资那样耗费融资交易成本.显然,这种股利政策可以降低总资本成本,有利于实现公司资本结构的优化和企业利润最大化.
2. 稳定股利政策.在这种股利政策下,上市公司每年的股利基本固定在某一水平上. 这种股利政策具有两个特征:一是能够以"丰"补"歉".当某一年度公司经营业绩下滑时,也不会减少股利发放;二是股利水平虽然相对固定,但随着公司业绩提高,亦会略有增长,即股利支付呈向上倾斜的线性趋势.这种股利政策属稳健型,其优越之处表现在:其一,有利于增强公司对投资者的凝聚力.股利分配在某种程度上具有刚性.其二,这种股利政策向市场传递着公司稳健发展的信息,有利于稳定公司的股价,树立公司良好的市场形象.其三,这种股利政策有利于吸引众多的投资者,特别是风险厌恶型的个人投资者和实行谨慎投资策略的机构投资者.
3. 固定股利支付率政策.股利支付率,即股利占公司税后利润的比率.所谓固定股利支付率政策,是指事先确定一个股利占公司税后利润的比率,然后长期按此比率对股东支付股利.在这种股利政策下,各年的股利支付额随公司税后利润的变化而相应发生变化.较之稳定股利政策,这种股利政策约束下的股利支付额与公司税后利润的关联度明显为高.由于股利支付额随公司的税后利润而波动,因而这种股利政策不利于稳定公司股价.一般说来,税后利润较为稳定的公司采用这种股利政策较为适宜.
4. 低正常股利加额外股利政策.这种政策是指公司在一般情况下每年只支付数额较低的股利,而在税后利润较多的年度,则在原有数额基础上再发放额外股利.采用这种股利政策,可使公司在股利发放上具有较大的回旋余地.当公司税后利润较少或虽然税后利润可观,但用于再投资的资金较多时,可发放数额较少的股利;而当公司税后利润显著增加时,则可适当增加股利,以便使投资者分享公司业绩增长的好处.这种股利政策一般多为尚未进入成熟期,盈利不稳定的上市公司所采用.
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