小规模纳税人需要交社保吗?(小规模纳税人需要做账吗)

发布时间：2023-10-14

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小规模纳税人需要交社保吗?

小规模纳税人,是需要缴纳个人所?得税跟社保的.

只要是独立法人资格的单位,就必须依法缴存社保.

不交社保的用人单位,社保部门会对其责令改正,逾期仍未改正的,将面临行政罚款.至于参保人数,没有限制,只要是与该单位发生劳务雇佣关系的,都要缴纳.

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

社保和五险一金的区别;

1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种.五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金.

2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金.即五险一金包含社保.

社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险.

社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排.包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,俗称"五险".

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式.住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性.单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务.职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有.

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