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非货币性福利支出怎么记账?
根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定,企业向职工提供的非货币性福利,应当分情况处理:
1.以自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品或商品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬.
企业决定发放非货币性福利时:
借:生产成本、管理费用等
贷:应付职工薪酬--非货币性福利
实际发放非货币性福利时,确认收入并计算相关税费:
借:应付职工薪酬--非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费--应交增值税(销项税额)
同时结转用作非货币性福利的自产产品或外购商品的成本:
借:主营业务成本
贷:库存商品
2.将企业拥有的住房等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬.租赁住房等资产提供给职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬.难以认定受益对象的,直接计入管理费用,并确认应付职工薪酬.
福利费怎么做账?
1、计提时:
借:成本、费用类科目(原则上还是谁受益谁负担,无法区分计入"管理费用")
贷:应付职工薪酬--职工福利费
2、实际发放时:
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:银行存款、库存现金等
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