位置: 工商财税 - 正文
公司发手机奖励员工怎么做账(公司发手机奖励合法吗)
编辑：rootadmin推荐整理分享公司发手机奖励员工怎么做账(公司发手机奖励合法吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:公司奖励手机怎么发朋友圈?,公司发手机奖励怎么发,公司发手机奖励员工怎么做账,公司发手机奖励员工怎么做账,公司发手机奖励怎么写,公司发手机奖励员工怎么做账,公司发手机奖励员工怎么做账,公司发手机奖励怎么发,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
公司发手机奖励员工怎么做账
答：1、如果这些奖品不是你公司经营的商品，请在应付福利费中列支：
借：应付福利费
贷：有关科目
2、如果这些奖品是你公司经营的商品，请作视同销售处理，即按市场销售价格交纳增值税销项税额，按成本价结转成本，年未在所得税汇算清缴的时候，一定记得要做纳税调增，分录如下：
借：应付福利费
贷：应交税金——应交增值税——销项税额(市场销售价格*税率)
给员工发奖金怎么做分录?
发放奖金时
借：应付职工薪酬--奖金
贷：应交税费--个人所得税
贷：库存现金
公司发手机奖励员工怎么做账?不知道你们对于这个内容是否都明白了呢?如果还有其他的会计疑问的话，不妨向我们的答疑老师提出来，我们将会为你们解答!
标签: 公司发手机奖励合法吗
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/259715.html 转载请保留说明！上一篇：公司给员工定做的工装怎么记账(公司给员工定任务合法吗)
下一篇：公司筹建期间借款支付基建费怎么挂账(公司筹建期间借款怎么办)
![根据《企业会计准则第21号——租赁》（财会[2018]35号），某租赁合同约定，租赁期为5年，年租金按照租赁资产当年运营收入的80%计算，于每年末支付给出租人。假定不考虑其他因素，该租赁合同应如何对租赁负债进行初始计量和后续计量？(根据企业会计准则第11号规定,下列关于等待期)](https://www.jiuchutong.com/image/20231122/1700644413.jpg)
