医院职工福利费计提比例是多少？(医院职工福利费使用范围和标准是多少)

推荐整理分享医院职工福利费计提比例是多少？(医院职工福利费使用范围和标准是多少)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:医院职工福利费列支范围,医院职工福利费范围,医院职工福利费范围,医院职工福利费计提标准,医院职工福利费使用范围是什么,医院职工福利费计提比例,医院职工福利费计提标准,医院职工福利费列支范围,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

医院职工福利费计提比例是多少？

《关于事业单位提取专用基金比例问题的通知》,财政部明确,从2012年4月1日起,事业单位职工福利基金的提取比例,在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定.中央级事业单位职工福利基金的提取比例,由主管部门会同财政部在单位年度非财政拨款结余的40%以内核定.以上两项,国家另有规定的,从其规定.

医院职工福利费计提比例是多少？

事业单位的职工福利基金拟按以下比例标准计提:

一、职工福利基金

文教事业单位和工交事业单位职工福利基金按照年度收支结余的百分之四十提取.

二、修购基金

文教事业单位和工交事业单位修购基金按照事业收入和经营收入的百分之十提取.

事业单位提取的福利基金使用范围有:

事业单位的职工福利基金,主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出.

比如说,单位为职工购买了健身活动设施,或者为单位食堂发补助直接转到食堂账上,或者通过单位的工会给职工发放福利品米面油之类的

《企业会计准则第9号--职工薪酬》应用指南规定:"没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬.当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬."

上文中小编提到的关于医院职工福利费计提比例是多少的内容已经介绍完毕了,看了这么多你们都明白了吗?如果还需要了解更多财务相关的知识,欢迎各位点击的官网窗口,那里还有很多精彩内容等着你.