计提工资附加费应计什么科目?(计提工资附加费啥意思)

推荐整理分享计提工资附加费应计什么科目?(计提工资附加费啥意思)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:计提工资附加费是什么意思,计提工资附加费记账凭证,计提工资附加费的有关规定,计提工资附加费怎么算,计提工资附加费的会计科目,计提工资附加费啥意思,计提工资附加费的有关规定,计提工资附加费计入什么科目,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

计提工资附加费应计什么科目?

应付福利费、工会经费、职工教育经费等三项，它们分别按当月工资总额的14%、2%、1.5%计提，分别用于职工福利、工会支出、职工教育培训的支出。

工资附加费是按照工资的一定比例，随同工资从成本、费用中提取的各种基金或者经费。

一般是在其他应付款中下设工会经费和职工教育经费的明细科目。

借方记损益，贷方是计入其他应付款-工会经费和职工教育经费。

计提工资属于什么科目?

工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)

当月计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

次月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。