位置: 工商财税 - 正文
公司入职后的公积金和社保是怎么计算(公司入职员工)
发布时间：2023-10-17推荐整理分享公司入职后的公积金和社保是怎么计算(公司入职员工)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:公司入职后的公告怎么写,入职新公司,入职新公司,公司入职后的公资怎么算,公司入职的公司和交社保的公司不是一个公司会怎么样?,公司入职后的公告怎么写,公司入职的公司和交社保的公司不是一个公司会怎么样?,公司入职后的公告怎么写,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
公司入职后的公积金和社保是怎么计算
15号当天的入职的,在签合同时最好和公司人事确认清楚.并且每月社保缴纳的期限是15号,如果人事同意给你交当月社保,并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的,那可以在下个月给你进行补缴.
国务院《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.(条例中的"当月".就是单位从哪个月给你开始缴,就以哪个月的工资为标准,你转正了才有公积金,所以也应该是转正了的工资.)
每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据.每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间.
缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外).每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,
扩展资料
根据《住房公积金管理条例》
1、第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.2、第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准.3、第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴.单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户.4、第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴.对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴.
公司入职后的公积金和社保是怎么计算?小编认为每月社保缴纳的期限是15号,入职后第二个月开始缴存住房公积金,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费.获取更多精彩的财务会计干货,就请持续关注我们网站的会计资讯更新!
标签: 公司入职员工
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/261116.html 转载请保留说明！
