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工资按非自然月怎么发放(工资非自然月怎么计算)
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工资按非自然月怎么发放
非自然月:是从一个月份中的任一天开始,到下个月份的相同日期的那一天为止,也算一个月度,但就不是自然月,如3月15日到4月15日为一个非自然月.
自然月:每月的第一天开始到每月的最后一天为止为问一个自然月,如3月1日到3月31日.
非自然月是相对自然月而言的.
按自然月发工资是指按照每月的1号到那个月的月底的时间来发放工资.
工资的支付方式由用人单位确定,这样作法谈不上违法,只要是用人单位的操作惯例即应认可.
自然月就是俗称的阳历,一年12个月,每月从1日到31日(或30日).
绝大部分企业的计薪周期是自然月的,少数企业计薪周期为上月25日至本月24日或者类似的安排,也就是非自然月.
自然月就是指每月的1号到那个月的月底,它是按照阳历来计算的.就是从每月1号到月底,不管这个月有30天,31天,29天或者28天,都算是一个自然月.
例如,2000年4月1号到4月30日,这样就被称为自然月.按照日历显示的12个月就是12个自然月.一年有12个自然月.
工资支付的项目
工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资.但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等.
工资按非自然月怎么发放?通过小编在上文的解析我们知道非自然月就是不是自然的月份,而是自定的某个日期开始满一个月,循环往复,这样操作,发放工资.如果你还有不理解的地方,请直接跟我们在线老师进行沟通,他们会给你一个满意的解释.
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