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金税三期上线后对企业的影响(金税三期上线后的税收征管问题)
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金税三期上线后对企业的影响
随着金税三期再次升级,国税地税稽查合并,稽查工作成为了重中之重,同时也提醒企业要尽快进行账面大扫除,要是有以下几种行为的企业一定要注意了,不然对企业的影响非常的大.
1、会严查经常税务逾期的企业,并且会对上期零申报或是纳税信用等级比较低的企业进行督查监管,所以有其中行为的企业就要注意了.
2、不按规定使用增值税发票,经常在起征点游走或是经常作废发票使税负率低于行业平均值的企业,这个时候金税三期系统可以随时的抓到,然后准备迎接督察人员的到来吧!
3、金税三期系统会严查偷税漏税,和不做账报税的企业,并且通过媒体公示企业信息,违法者一处失信,寸步难行.
因此,鑫瑞蓝天财务提醒大家,深圳公司成立了就要去好好的经营,按时记账报税,按要求开对公账户,社保等,金税三期上线虽然给我们带来了诸多的便利,但是对企业的督查越来越严,一担被金税三期督查到有不良行为的,加滞纳金,罚款等都会迎面而来.
如果说你之前利用小的空子逃税成功了,那在金税三期上线之后,你的那些偷税小伎俩将无处可藏,甚至你会因为这些行为而受到处罚,所以在以后的经营过程中企业一定要禁止这七种避税方式:
一、找发票随意抵扣,造成企业费用异常.
一些公司有这样的福利,公司每个月可以给员工报销800元的费用,当员工拿着者800元的发票来找会计报销时,会计为了图省事,并不会一一核实该种发票应该计入哪一款项中,而是随意的写入了福利费等等,长期下来,该种情况会造成企业费用异常,从而面临稽查的状况.
二、用现金结算工资,避开银行账户.
很多老板认为这是一个避税的好方法,只要我公司的账户没有账目往来的话,就不需要进行纳税了.拜托税务部门又不傻,现在移动支付这么方便,你却单单用现金结算,这样的情况不是为了避税,是为什么呢?这样的情况最容易引起税务部门的注意.
三、找他人来代发工资
一些员工的工资比较高,于是企业会想到找他人或者是利用公司本员工的银行卡来发工资,这样的方法以后也不在安全.
四、公司员工都未在报税的行列中
员工的工资都少于纳税工资,且与该行业的同行相比,本公司员工也明显偏低,那就说明这家公司是存在情况的,进入稽查名单是早晚的事.
五、补贴不申报个税
或许是因为会计税法不熟悉,或许企业故意不申报个税.总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报,这样的情况也是很危险的.
六、故意混淆劳务和工资申报
尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视.虽然你们可能还有怨言,但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的!
七、外包福利也是个火坑
很多企业现在搞得新式的将员工部分福利和工资外包给人力资源个税、管理咨询公司,让他们给你们开发票,然后让他们给你们员工发放工资.这种情况,在实质角度来看也是变相发放工资,是要补税的!
金税三期上线后对企业的影响小编就不再重复,以大数据著称的金税三期,将实现覆盖税务总局、国税、地税各级机关以及与其他政府部门的网络互联,逐步建成基于互联网的纳税服务平台.对纳税人而言,"金三并库"后,将大大缩短办税时间,提升办税体验.
标签: 金税三期上线后的税收征管问题
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