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企业职工食堂外包怎么做账(职工食堂对外经营合法吗)
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企业职工食堂外包怎么做账
通常认为职工食堂是企业的福利性设施,其发生的基本费用(包括食堂管理费用、食堂员工工资及其资产折旧摊销费用等)应从应付福利费中列支.如果职工食堂确属生产经营必需,如因离城较远而确实无法返城就餐,则其相关费用可列为管理费用等.而在《企业财务通则》(2007)修订后,受《企业财务通则》规范的企业,按照新修订的财务通则精神,企业不再按照工资总额的14%计提职工福利费,具体规定见新《企业财务通则》及《财政部关于实施修订后的<企业财务通则>有关问题的通知》(财企[2007]48号),所以如果职工食堂确属生产经营必需,则其相关费用可列为管理费用等;如果属于经营性或福利性的食堂则其费用不能列支.
企业负担职工就餐费用如果属于福利性质的,应该从应付福利费中列支.如果确属经营管理需要,则可列入管理费用.而对于受企业财务通则规范的企业,除确属经营管理需要的可列入管理费用等外,不允许再列支带有福利性质的此类费用.
公司食堂的日常支出怎样做会计处理?
购入锅碗瓢盆;
借:低值易耗品-×××;
贷:现金或银行存款
后厨工资直接计入成本;
借:主营业务成-工资
贷:现金
前台工资进入营业费用;
借:营业费用-工资
贷:现金
水电费直接计入成本;
借:主营业务成本-水电费
贷:现金或银行存款;
当月缴交的租赁费;
借:营业费用-租赁费
贷:现金或银行存款;
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