用一般户发工资有什么后果(用一般户发工资会怎么样)

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用一般户发工资有什么后果

一般账户是不可以给员工发工资的.

相关法律法规:

1、《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条规定,基本存款账户是存款人的主办账户.存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理.

《人民币银行结算账户管理办法》第三十四条规定,一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付.该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取.

2、《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.

用人单位可委托银行代发工资.

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.

HR注意:千万不要这样发工资

挪用公款之嫌

公司账户的资金往来一般是摆在明面上有据可查的.

但假如转到老板的私人账户,就难以区分到底款项是公用还是私用的.

前段时间某地产公司会计王某挪用公款,冒充"富二代"打赏直播平台主播的案子,相信小伙伴们都还历历在目.

很多HR和财务小白,没有什么实权,常常唯老板之命是从.

这就潜藏着更大的隐患,从你手里划出去的账,你真不知道老板怎么用的.

法律明确规定,公司的资金必须受到监管,不可挪做私用.

一旦发现挪用公款,严重的会被定罪入刑!

那位打赏女主播的会计老王,就被判了有期徒刑7年.

偷税漏税之嫌

都知道做账一定是要有原始凭证的.

而很多通过个人账户转出去的款项账面不透明,没有依法的纳税凭证.

很有可能不会提供增值税发票.

这就有偷税漏税的嫌疑了,一旦被查,企业将会面临巨额补税惩罚.

洗钱嫌疑

一旦个人账户大额收款累积次数过多,就会被银行列为重点监控对象.

排查是否存在洗钱的可能.

并且,会被列入重点监控的不仅仅是金额大.

而且是一年内收款次数多的对象,并不是所有大额交易都会被监控.

根据大额支付交易的规定:

个人银行结算账户之间以及个人银行结算账户与单位银行结算账户之间金额20万元以上的款项划转属于大额交易.

个人银行结算账户短期(10天内)内累计100万元以上现金收付属于可疑交易.

金三系统(网上报税系统)启用以来,已经有很多企业因为历史资金流水不明,被系统通过税务申报的数据排查出了问题.

有虚开发票用来抵税的,也有压根没有入账的不明收支.都被要求补缴税款几十上百万.不补?就得等着税局的人上门来搬账本.

用一般户发工资的后果上文已经很详尽了,小编忠告各位企业负责人员按实际员工薪资发放情况计提费用、申报个税,老老实实交税,才是真的.公司的业务往来也一定要按照规定走公帐,千万不要抱有侥幸心理想着走私账偷逃税款.