高新企业的职工教育经费支出如何税前扣除?(高新企业职工食堂承包方案)

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高新企业的职工教育经费支出如何税前扣除?

《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第四十二条的规定,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

根据《财政部 国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2015〕63号)的规定,自2015年1月1日起,高新技术企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.根据《财政部 国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》(财税〔2012〕27号)和《财政部 国家税务总局关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》(财税〔2009〕65号)的规定,集成电路设计企业、符合条件软件企业和动漫企业的职工培训费用,应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除.高新技术企业如被认定为集成电路设计企业、软件企业和动漫企业的,其发生的职工培训费用支出可按上述规定处理.

职工教育经费包括那些项目?

企业职工教育培训经费列支范围包括:

1、上岗和转岗培训;

2、各类岗位适应性培训;

3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4、专业技术人员继续教育;

5、特种作业人员培训;

6、企业组织的职工外送培训的经费支出;

7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8、购置教学设备与设施;

9、职工岗位自学成才奖励费用;

10、职工教育培训管理费用;

11、有关职工教育的其他开支

高新企业的职工教育经费支出如何税前扣除税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,不过小编看过后,还是发现何税前扣除办理起来还是很麻烦的.