企业一次性支付给职工的解聘补偿金需要扣缴个税吗?(企业一次性支付多年费用 不摊销)

推荐整理分享企业一次性支付给职工的解聘补偿金需要扣缴个税吗?(企业一次性支付多年费用 不摊销)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:企业一次性支付一年房租取得发票如何入账,企业一次性支付多年费用 不摊销,企业一次性支付工资每月怎么摊销,企业一次性支付一年房租取得发票如何入账,企业一次性支付一年的房租没收到发票怎么入账,企业一次性支付一年房租取得发票如何入账,企业一次性支付员工汽车租赁费,个税,企业一次性支付工资每月怎么摊销,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

企业一次性支付给职工的解聘补偿金需要扣缴个税吗?

根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。

免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

企业一次性支付给职工的解聘补偿金怎么做账?

辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。

辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。

一、计提

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—辞退福利

二、发放

借：应付职工薪酬—辞退福利

贷：银行存款(或库存现金)

针对企业一次性支付给职工的解聘补偿金需要扣缴个税吗的这一问题，文中已作出详细的解答，需要根据具体补偿金数额来决定，超过一定标准的需要计征个人所得税，增企业一次性支付给职工的解聘补偿金怎么做账?详情请关注网。