公司员工驻外补贴是否属于职工薪酬列支范围?(公司员工驻外补贴政策)

编辑：rootadmin

推荐整理分享公司员工驻外补贴是否属于职工薪酬列支范围?(公司员工驻外补贴政策)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:公司员工驻外补贴怎么算,驻外员工补贴管理规定,员工驻外补助属于什么费用,公司员工驻外补贴怎么算,企业员工驻外补贴政策,公司员工驻外补贴怎么算,员工驻外补助属于什么费用,公司员工驻外补贴标准,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

公司员工驻外补贴是否属于职工薪酬列支范围?

《企业会计准则第9号--职工薪酬》第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括: \(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本.

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本.

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益.

根据上述规定,为专设业务部门的职工发放的驻外补贴,属于职工薪酬范畴.

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

计提时:

借:销售费用中国淘税网

贷:应付职工薪酬.

应付职工薪酬的税前扣除标准是指什么?

1、医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

2、养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

3、失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

4、工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

5、生育保险:见工伤保险即可.

6、住房公积金:10.5% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

7、工会经费:2%

8、职工教育经费:2.5%

公司员工驻外补贴是否属于职工薪酬列支范围?的全部内容已经通过上述文章中的介绍总结完毕了,大家看完后如果有不明白的地方,可以前往咨询专业的会计老师为你在线答疑!

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/264247.html 转载请保留说明！