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发放工资时比计提发的少的部分怎么做账?(发放的工资比计提的多怎么办)
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发放工资时比计提发的少的部分怎么做账?
如果是预提少了,将差额进入费用或成本中补充预提费用.
例题：实际发放工资比上月计提的少了怎么做分录?
本月计提10000,下月实际发放11000
补计提1000元工资:
借:管理费用等 1 000
贷:应付职工薪酬--工资 1 000
本月计提10000,下月实际发放9000
冲销多计提的1000元工资
借:管理费用等 -1 000
贷:应付职工薪酬--工资 -1 000
如果本月和下月跨年度,原则上差异应在下月做账时,调整以前年度损益.
计提工资多了的会计分录?
简单点可以这样做
计提工资时:
借:管理费用--工资 26000
贷:应付职工薪酬--工资 26000
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资 2483
贷:库存现金 2483
冲掉多计提的工资可以用红字
借:管理费用--工资 -23517(借方红字)
贷:应付工资 -23517(贷方红字)
上文小编介绍了发放工资时比计提发的少的部分怎么做账?关于这个内容上文有两个案例分析供大家参考，更多会计资讯，敬请关注的更新哦！
标签: 发放的工资比计提的多怎么办
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