工伤超出保险公司理赔部分公司账务处理?(工伤赔偿工伤保险超出部分)

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工伤超出保险公司理赔部分公司账务处理?

企业依法购买了工伤医疗保险后，超出保险赔偿的部分可以通过应付职工薪酬--应付福利费科目进行归集，最终计入管理费用科目。

发生工伤时，企业先行支付医疗款项：

借：其他应收款-工商医疗专户

贷：银行存款(库存现金)

相关机构予以赔偿时：

借：银行存款(库存现金)

其他应付款--XXX(工伤医疗使用人)(多出长款部分)

贷：其他应收款-工商医疗专户

如果补偿部分不足以支发生费用时：

借：应付职工薪酬-应付福利费(超出赔偿部分)

其他应收款-工商医疗专户

贷：银行存款(库存现金)

收到补偿并清理超额部分赔偿：

借：银行存款(库存现金)

贷：其他应收款-工商医疗专户

借：管理费用--职工福利费

贷：应付职工薪酬-应付福利费(超出赔偿部分)

月末结转管理费用

借：本年利润

贷：管理费用--职工福利费

企业职工工伤赔付如何进行账务处理?

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)

贷：银行存款

注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

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