残保金如何核算?(残保金通过什么科目核算)

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残保金如何核算?

成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位

成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算.

对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,年月完成地税登记的单位不需要申报审核年按比例安排残疾人就业情况.

【例】某单位年7月1日完成地税登记,其在职职工总数为人,未安排残疾人就业,年应缴纳残疾人就业保障金=元×(人×1.7%×5/月)

安排残疾人就业不满一年

安排残疾人就业不满一年的,按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的,按一个月计算

【例】某单位年在职职工总数为人,其在年8月日安排1名残疾人就业,年应缴纳残疾人就业保障金=元×(人×1.7%-1×5/月)

应安排残疾人就业人数不足1人

应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额.

【例】某单位年在职职工总数为人,未安排残疾人,应缴纳残疾人就业保障金=(元)×(人)×1.7%