工资薪金,和外出培训所产生的费用怎么处理?(工资和薪金是一回事吗)

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工资薪金,和外出培训所产生的费用怎么处理?

职工薪酬一般包括工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,工会经费和职工教育经费,社保及公积金等,相关财务处理:

1.工资、奖金、津贴和补贴

借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

贷:应付职工薪酬

实际发放:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、库存现金等

2.职工福利费

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬--职工福利费

3.国家规定计提标准的职工薪酬

(1)工会经费和职工教育经费.

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬--工会经费、职工教育经费

(2)社会保险费和住房公积金.

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷:应付职工薪酬--社会保险费

应付职工薪酬--住房公积金

代扣代缴:

借:应付职工薪酬--社会保险费、住房公积金

贷:其他应付款--社会保险费(医疗保险、工伤保险)

其他应付款--住房公积金

4.非货币性职工薪酬

计提时:

借:生产成本、制造费用、管理费用等

贷:应付职工薪酬--非货币*利(含税公允价值)

发放时:

借:应付职工薪酬--非货币*利

贷:主营业务收入(售价)

应交税费--应交*(销项税额)

同时结转成本:

借:主营业务成本

存货跌价准备

贷:库存商品

外购商品时:

借:库存商品(含*,不可抵扣)

贷:银行存款等

计提时:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬--非货币*利

发放时:

借:应付职工薪酬--非货币*利

贷:库存商品(含*)

职工去外地培训费的会计分录

1、提取员工培训费时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-职工教育经费

2、支付员工培训费时:

借:应付职工薪酬-职工教育经费

贷:库存现金/银行存款