位置: 工商财税 - 正文
关于临时工工资会计处理？(关于临时工工资标准的规定)
编辑：rootadmin推荐整理分享关于临时工工资会计处理？(关于临时工工资标准的规定)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:关于临时工工资结清问题,关于临时工工资的请示,关于临时工工资的请示,关于临时工工资的有关规定,关于临时工工资调整申请,关于临时工工资个税怎么缴纳,关于临时工工资调整申请,关于临时工工资个税怎么缴纳,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
关于临时工工资会计处理?
对于临时工工资的入账,很多企业都比较困惑.其实临时工工资可以当作普通职工工资处理,作在职工工资表中,帐务处理时记入"应付工资"贷方,在支付临时工工资时,帐务处理时记入"应付工资"借方.
关于临时工工资的发放处理:
1.发放临时工工资时,由劳资部门出具发放通知,你用贵公司的工资空表填好花名和金额,由领工资临时工签字[此工资表劳资、财务都可填制]
2.月终由主管负责人签字后并入公司总工资表.
这样既简化了手续,又减少了漏洞,劳资和财务工作会井井有条.
从*的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务*才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放.即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人.
标签: 关于临时工工资标准的规定
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/271954.html 转载请保留说明！上一篇：农民工劳动报酬保证金怎么做账？(农民工劳动报酬权救济制度存在的问题)
下一篇：农业公司支付临时工费用会计分录怎么写？(农业公司的会计分录)
