位置: 工商财税 - 正文
新企业职工工资的计提分录怎么做(新职工工资从什么时候起算)
编辑：rootadmin推荐整理分享新企业职工工资的计提分录怎么做(新职工工资从什么时候起算)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:新企业职工工资怎么计算,新职工薪酬准则,企业新老职工的工资水平都上升,新企业职工工资怎么算,企业职工工资发放规定,新企业职工工资申报流程视频,新企业职工工资申报流程视频,新企业职工工资包括哪些,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
新企业职工工资的计提分录怎么做
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
注意事项:社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按*门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".
标签: 新职工工资从什么时候起算
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/274125.html 转载请保留说明！下一篇：试用产品的账务处理怎么做?(产品试用装怎么做会计分录)
