位置: 工商财税 - 正文
推荐整理分享员工被辞退经济补偿金如何做会计核算?(关于员工被辞退经济赔偿),希望有所帮助,仅作参考,欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:员工被辞退经济补偿标准,员工被辞退经济补偿标准,员工被辞退经济补偿标准,员工被辞退经济补偿金按基本工资,员工被辞退经济补偿金怎么算,员工被辞退经济补偿金包括什么,员工被辞退经济补偿金怎么算,员工被辞退经济补偿标准是多少,内容如对您有帮助,希望把文章链接给更多的朋友!
员工被辞退经济补偿金如何做会计核算?
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用.
辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.
所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间.
标签: 关于员工被辞退经济赔偿
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/275830.html 转载请保留说明!上一篇:扶贫资金入股后分红的帐务处理怎么做?(扶贫入股分红政策)
下一篇:付员工经济补偿金应怎么做凭证?(付员工经济补偿金计入工资总额吗)
友情链接: 武汉网站建设