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加班餐补的税务处理怎么做?(加班餐费税前扣除问题)
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加班餐补的*处理怎么做?
答：员工餐补要交个人所得税,计入工资总额
个人所得税法第八条第(一)款规定"工资薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得".对于津贴、补贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题,按下述情况执行:
(一)个人所得税法第四条第(三)款规定:"按照国家统一规定发给的补贴、津贴"免缴个人所得税.对这一规定,实施条例第十三条作了解释,"按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照*规定发给的政府特殊津贴和*规定免纳个人所得税的补贴、津贴".目前国家已经明确免征个人所得税的补贴、津贴只有中国科学院院士津贴、资深院士津贴和政府特殊津贴.
(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:
①独生子女补贴;
②执行*制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;
③托儿补助费;
④差旅费津贴、误餐补助.
标签: 加班餐费税前扣除问题
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