位置: 工商财税 - 正文
推荐整理分享职工教育经费超标怎么账务处理?(职工教育经费超过可以结转以后年度怎么做账),希望有所帮助,仅作参考,欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:职工教育经费超标的下一年怎么结转,职工教育经费超支属于什么差异,职工教育经费超支属于什么差异,职工教育经费超过扣除限额的时候调增还是调减,职工教育经费超过8%,职工教育经费超过扣除标准的可以在以后年度扣除,职工教育经费超标的下一年怎么结转,职工教育经费超过8%需要纳税调整吗,内容如对您有帮助,希望把文章链接给更多的朋友!
职工教育经费超标怎么账务处理?
答:职工教育经费的会计处理:按照《企业会计准则第9号--职工薪酬》第二条和第四条的规定,职工教育经费作为职工薪酬的一个组成部分,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应计提的职工教育经费计入相关资产成本或当期费用,同时确认为应付职工薪酬.
新准则规定与职工有关的都应该通过"应付职工薪酬"科目来核算,申报缴纳时:借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:银行存款结转职工教育经费:借:管理费用--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费这样就可以了.
而依据《企业所得税法实施条例》企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.没有扣除年度的*规定.
计提时,
借:管理费用--工会经费-教育经费
贷:应付职工薪酬--工会经费 -教育经费.
交纳时,
借:应付职工薪酬--工会经费 -教育经费
贷:银行存款
上一篇:年末一般纳税人结转增值税怎么做分录?(年末一般纳税人税率表)
下一篇:研发费用加计扣除的范围有哪些?(研发费用加计扣除是什么意思啊)
友情链接: 武汉网站建设