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年终奖*筹划怎么做
先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以个月,按其商数对照上表确定适用税率和速算扣除数;在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
(1)、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
举例:张三年1月份工资元,年度的年终奖金元,当月需缴纳的各项社会保险费元,那么张三在一月应缴纳多少个人所得税?
工资应纳税所得额 = - - = 元
工资应纳个税 = × 3% - 0 = 3元
年终奖金元,除以后,每月平均元,对照上述年终奖税率表得到,税率3%,速算扣除数为0,则应纳个税为:
年终奖金应纳税额 = × 3% - 0= 元
(2)、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
举例:李四年1月份工资元,年度的年终奖金元,当月需缴纳的各项社会保险费元,那么李四在一月应缴纳多少个人所得税?
工资应纳税所得额 = - - = -元,小于0
年终奖应纳税所得额 = - = 元
平均每月收入 = / = ,适用税率%,速算扣除数
年终奖应纳税额 = × % - = 元。
标签: 年终奖税务筹划合法吗
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