位置: 工商财税 - 正文
怎么界定职工福利费范围(何为职工)
发布时间：2024-01-02推荐整理分享 怎么界定职工福利费范围(何为职工)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:如何认定职工,怎么界定职工养老保险,怎么界定职工养老保险,怎么界定职工工龄,怎么界定职工退休与灵活就业人员退休,怎么界定职工工龄,怎么界定职工退休与灵活就业人员退休,怎么界定职工医保,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
怎么界定职工福利费范围
职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租*补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。职工福利费的开支范围如下：
（1）职工医药费
（2）职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇
（4）集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
（5）其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
标签: 何为职工
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/281935.html 转载请保留说明！上一篇： 不属于职工福利费的开支有哪些？(不属于职工福利费的是抚恤费)
下一篇：职工医疗保险补缴须知(职工医疗保险补交6万与交居民每交300哪个合算?)
