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工会经费如何在税前扣除(工会经费如何在网上购物吗)
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工会经费如何在税前扣除
答：工会经费与职工福利费、职工教育经费，有着典型的共同点，都是依附于职工工资薪金总额而产生的，因此，也被称为“（工资）三项附加费用”或“三费”。其税前扣除的相关规定分别是，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。除*财政、*主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
当我们了解税法对“三费”的扣除规定后，也许会把视觉重点放在税前扣除的*比例上：职工福利费%，工会经费2%，职工教育经费2.5%。但如果仔细地去看，就会发现工会经费与职工福利费、职工教育经费的扣除方式截然不同：
对于职工福利费和职工教育经费，是在比例内按“支出”的金额扣除；而对于工会经费则是规定在比例内按“拨缴”的金额扣除。
年7月1日起，全国总工会启用*统一印制并套印**监制章的《工会经费收入专用收据》，同时废止《工会经费拨缴款专用收据》。因此，《国家*关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家*公告年第号）规定，自年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。《国家*关于*机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家*公告年第号）规定，自年1月1日起，在委托*机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。
根据上述规定可知，企业的工会经费有两种拨缴方式，直接拨缴给工会组织，取得《工会经费收入专用收据》；由受委托的地税机关代收，取得*机关开具的工会经费代收凭据（税收缴款书等）。
因此，按照现行税法规定，工会经费不是凭*而是凭拨缴的专用收据（代收凭据）在税前扣除。
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