位置: 工商财税 - 正文
企业接受外部劳务派遣的工资薪金如何扣除?(企业接受外单位投入的材料一批,应编制())
编辑：rootadmin推荐整理分享企业接受外部劳务派遣的工资薪金如何扣除?(企业接受外单位投入的材料一批,应编制())，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:企业接受外单位投入的材料,企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题,企业接受外部劳动的原因,企业接受外部劳务派遣用工,企业接受外部劳务派遣用工支出如何在税前扣除,企业接受外部劳务派遣用工支出如何在税前扣除,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,企业接受外部劳务派遣用工,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
企业接受外部劳务派遣的工资薪金如何扣除?
例：我单位年1月与某劳务公司签订用工合同，合同约定劳务派遣用工的工资、薪金由我公司直接支付给个人，该部分支出可否在企业所得税税前扣除?
根据《国家*关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家*公告年第号)的规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
因此，若企业接受外部劳务派遣并直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
