职工工伤住院的陪护费以什么单据入账?(职工工伤住院费用记什么科目)

编辑：rootadmin

推荐整理分享职工工伤住院的陪护费以什么单据入账?(职工工伤住院费用记什么科目)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:职工工伤住院费用怎么报销,员工工伤住院,职工工伤住院的报销流程,职工工伤住院费用记什么科目,职工工伤住院费用怎么报销,职工工伤住院的费用谁出,职工工伤住院的费用是否是单位先垫付,职工工伤住院的报销流程,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

职工工伤住院的陪护费以什么单据入账?

答:

工伤住院期间护理费由用人单位支付.

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

工伤职工是否需要护理,由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T"4.1.5生活自理障碍"的规定,对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认.所在单位可以派人护理,也可以支付护理费工伤职工请人护理.护理费的标准所在省市有规定的,从其规定;没有规定的,应参照当地同等情况护工标准确定.

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.

停工留薪期一般不超过个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

标签: 职工工伤住院费用记什么科目

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/290152.html 转载请保留说明！

上一篇：职工发生工伤后,用人单位需要支付哪些费用?(职工报工伤后用人单位还有赔偿吗)

下一篇：那么库存商品遗失了需不需要进项转出呢?(库存商品损失怎么做账)