位置: 工商财税 - 正文
工资福利支出包括哪些(工资福利支出包括五险一金吗)
发布时间：2024-01-11推荐整理分享工资福利支出包括哪些(工资福利支出包括五险一金吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:工资福利支出包括非编人员吗,工资福利支出包括什么,工资福利支出包括退休人员吗,工资福利支出包括非编人员吗,工资福利支出包括绩效吗,工资福利支出包括社保吗,工资福利支出包括退休人员吗,工资福利支出包括哪些科目,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
工资福利支出包括哪些
职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
职工福利费的开支范围：
1.职工医药费
2.职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4.集体福利的补贴;包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5.其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币*利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
标签: 工资福利支出包括五险一金吗
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/291414.html 转载请保留说明！上一篇：员工不愿意扣缴社保，企业如何应对(员工不愿意缴纳个税 需要公司承担吗)
下一篇：员工报销的个人的医药费能税前列支吗(员工报销个人抬头的医疗费打款备注写什么)
