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兼职老师工资怎么做账比较好?(兼职老师工资怎么扣税)
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*老师工资怎么做账比较好?
?按劳务费支出,在管理费用中核算. 公司凭提供劳务个人的*,支付款项并列管理费用--劳务费.
另外,*员工还需自行申报纳税,属于劳务报酬所得的:1、一次收入在元一下的免收个人所得税;2、一次超过以上-以下的纳%,纳个人所得税=每次收入额减再乘%.
??
个人凭*、支付单位证明(项目、金额、单位公章)到地税局申请开具*,并缴纳8%的税收.没有*是不能在成本费用中列支的.
如果签订劳动合同的话会涉及到社保公积金的问题..
建议签劳务合同,工资走临聘人员工资.
可以做人工费处理.也可以做费用处理.
工资处理时,可以与员工签订"非全日制劳动合同"无需缴纳社会保险,是以*方式的用式方式.
借XX费用-人工费 贷应付账款就好了
1、根据《个人所得税法》第六条规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.
2、*属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.
3、所以,*劳务费个人所得税是否要缴纳,要根据个人劳务报酬而定.
(二)如果是在校学生做*的.
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖.要是在你按要求做完*后单位不发工资的话,可以与之进行协商.如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向**要求单位支付报酬.你需要提供证据证明你在单位*的事实,单位支付报酬的标准,你的工作时间和应支付的报酬等.
三、*需要签合同吗
1、我国劳动法并未要求*必须签订劳动合同,但是.为了维护自己合法利益,需要签订*合同.
2、*合同中要注意写明:双方姓名或名称、*、工作内容、报酬及给予方式等一些信息.如果是单次工作的,最好要写上完成工作的日期.这样一来双方的权利义务事先确定,*过程中也比较放心.
3、合同作为法定的书面证据之
一,对于维护*工作人员的利益起着较为重要的作用,如不签订合同,当发生用人单位拖欠工资等侵犯*人员利益的事情时,*人员将难以举证其与用人单位之间发生的权利义务关系.
临时工工伤的赔偿标准
临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,年*发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确"临时工"系指用于临时性、季节性生产岗位,签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1年的人员.关
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