位置: 工商财税 - 正文
应付职工薪酬负数重分类是什么意思(应付职工薪酬负数风险)
编辑：rootadmin推荐整理分享应付职工薪酬负数重分类是什么意思(应付职工薪酬负数风险)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:应付职工薪酬负数风险,应付职工薪酬负数风险,应付职工薪酬负数什么意思,应付职工薪酬负债类,应付职工薪酬负数什么意思,应付职工薪酬负数什么意思,应付职工薪酬负数什么意思,应付职工薪酬负数,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
应付职工薪酬负数重分类是什么意思
答:比如资产类的科目是负数,就要重分类为负债.负债类的科目是负数,就要重分类为资产.资产负债表应付职工薪酬正数是应付款,负数是预付款.应付职工薪酬是个过渡科目 ,它在月末的时候需要将发生额结转至"管理费用"下的"工资"明细科目才行:
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
资产负债表除权益类可出现负数,其他不允许出现负数.在资产负债表里没有借方与贷方,只有左右两边,资产负债表倘若出现应付职工薪酬负数就需要重分类调整.
标签: 应付职工薪酬负数风险
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/294209.html 转载请保留说明！上一篇：应付职工薪酬会计分录是什么(应付职工薪酬会产生暂时性差异吗)
下一篇：房产税和城镇土地使用税会计分录怎么做？(房产税和城镇土地使用税需要计提吗)
