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职工慰问金账务处理怎么做?
1、慰问员工父母支出应该记入“应付福利费”科目。
2、单位发的代购卡,必须开商场的正式*,如果用于业务送礼,应计入“管理费用--业务招待费”;如果发给职工,应该记入“应付福利费”科目,同时,发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税。
3、付给其它单位的慰问金,如果是公司旗下的,可做为福利支出,如果没有关联,那只能做为捐赠了。或者做为业务费,要看你支出的性质了。
4、单位工会的慰问金,计入福利费或者工会经费。有计提福利费的,来冲减福利费,会计分录为;
借:应付福利费
贷:现金
如是没计提福利费的,直接做到费用,会计分录为:
借:管理费用——福利费
贷:现金
5、如果此笔慰问金用于其他单位,则可以计入“营业外支出”。是不允许税前列支的,年度汇算时要调增应纳税所得额。
如果是用于本单位,则应当计入“应付福利费”或者“管理费用——福利费”。
不超过工资总额%的部分,可以在税前列支。
职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助。
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