工伤保险赔偿范围(工伤保险赔偿范围和企业承担范围)

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工伤保险赔偿范围

总结下来大致包括以下项目:

一、医疗费;

二、住院伙食补助费、交通、食宿费;

三、辅助器具费用;

四、停工留薪期工资,停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长.

五、停工留薪期护理费;

六、一次性伤残补助金;

七、劳动关系解除时,工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金;

八、职工因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

九、劳动能力鉴定费.

工伤保险赔偿标准

1、1-级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

一级伤残:本人工资×;

二级伤残:本人工资×;

电影伤残:本人工资×;

四级伤残:本人工资×;

五级伤残:本人工资×;

六级伤残:本人工资×;

七级伤残:本人工资×;

八级伤残:本人工资×;

九级伤残:本人工资×9;

十级伤残:本人工资×7.

2、1-6级伤残津贴(按月发放)

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:

一级伤残:本人工资×%;

二级伤残:本人工资×%;

电影伤残:本人工资×%;

四级伤残:本人工资×%;

五级伤残:本人工资×%;

六级伤残:本人工资×%.

说明:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额.

3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资%的,按照统筹地区职工平均工资的%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资%的,按照统筹地区职工平均工资的%计算.