位置: 工商财税 - 正文
人力资源增加应如何核算？(人力资源增加什么资金积累)
编辑：rootadmin推荐整理分享人力资源增加应如何核算？(人力资源增加什么资金积累)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:人力资源如何给企业带来增值,实现人力资源增值的重要途径,人力资源增加什么资金,实现人力资源增值的重要途径,加强人力资源管理的重要性,加强人力资源管理的重要性,增加人力资源的方式,增加人力资源的方式,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
人力资源增加应如何核算?
第一，企业用于人力资源方面投资的核算。企业用于人力资源方面的投资是指企业用于人力资源方面的资本性支出，包括招聘、补偿、培训、安置等项费用，会计分录为：借记“人力资产——×类人员——××费用”，贷记“银行存款”等。
第二，劳动者以自身投资于企业形*力资源的核算。劳动者以自身投资于企业形成的人力资源是指劳动者进入企业时。未获得安家费或生活补助，或所获安家费和生活补助相对于劳动者的知识和能力而言较少，由企业组织专家评估小组对劳动者的知识、能力等价值因素进行评估，并征得劳动者本人同意，授予其一定的人力资源股份，作为对劳动者以自身投资于企业形成企业人力资源的确认。如果劳动者已获得安家费或生活补助，则只以劳动者所获安家费和生活补助低于评估价值差额的部分为基础授予其人力资源股份，
会计分录为：
借记“人力资产——×类人员——人力股金（以市场价值为基础确认）”，
贷记“人力资本（人力资源股份面值）”、“人力资本公积（以市场价值为基础确认的人力资源价值超过人力资源股份面值的差额）”。
标签: 人力资源增加什么资金积累
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/307560.html 转载请保留说明！上一篇：企业应收票据贴现的会计核算？(企业应收票据贴现,应按实际收到的金额计入)
