位置: 工商财税 - 正文
工会经费是应付工资还是实付(工会经费是应付职工薪酬的借方还是贷方)
编辑：rootadmin推荐整理分享工会经费是应付工资还是实付(工会经费是应付职工薪酬的借方还是贷方)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:工会经费是应付职工薪酬的借方还是贷方,工会经费是应付职工薪酬还是其他应付款,工会经费是应付职工薪酬乘以0.02,工会经费是应付职工薪酬的借方还是贷方,工会经费是应付职工薪酬的借方还是贷方,工会经费是应付职工薪酬还是其他应付款,工会经费是应付职工薪酬的借方还是贷方,工会经费是应付工资还是实发工资,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
工会经费是应付工资还是实付
工会经费依照应发数提取.如果是退休返聘人员的薪酬那部分也包含在薪酬总额中.如果是退休人员的退休薪酬则应走社会养老保险费,不提工会经费.企业发放员工工资时扣除的社保费用、住房公积金和个税是员工个人应承担和缴纳的款项,不属于企业可在税前扣除的费用,所以不能以实发工资作为工会经费计提的基数.
有两种缴纳方法:先交后返、分级缴纳.具体是哪种应以当地要求为准.
先交后返:
《工会法》第四十二条规定,成立了工会组织的企业,每个月向工会或者代收的税局上交全部职工工资总额的2%,工会收到经费后再按规定比例返还一定的金额给企业工会组织.
分级缴纳:简单来说就是交给两个对象:成立了工会的,企业先算出要交多少工会经费,然后多少比例分别交给工会或者代收的税局,多少比例交给企业的基层工会.没有成立工会的企业,在成立工会后再把这部分的经费交给本企业的工会.
上一篇：工会经费计提的范围、比例及计算缴纳公式(工会经费计提的比例)
下一篇：什么是银行对账?(什么是银行对账,进行银行对账分为几步)
