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劳务派遣应如何做账务处理？(劳务派遣应如何签合同)
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劳务派遣应如何做账务处理?
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔*用的一种用工形式。
1、收到劳务费，开具*：借:银行存款;贷:主营业务收入。
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借:主营业务成本;贷:应付职工薪酬-工资;其他应付款-社保 (企业交纳部分);其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)。
3、支付派遣人员的工资：借:应付职工薪酬-工资;贷:库存现金;其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金);应交税费-个人所得税。
4、缴纳社保和公积金：借:其他应付款-社保等;贷:银行存款。
标签: 劳务派遣应如何签合同
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