公司工资计提的会计分录如何做？(员工工资计提)

编辑：rootadmin

推荐整理分享公司工资计提的会计分录如何做？(员工工资计提)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:企业工资计提,工资计提金额,工资计提怎么记账,工资计提账务处理,计提工资账务,工资计提账务处理,公司计提工资是怎么计算的呢,工资计提怎么记账,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

公司工资计提的会计分录如何做?

计提工资的会计分录

1、计提工资时:

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出--资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷:应付职工薪酬--工资

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

应付职工薪酬属于负债科目,本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算.

应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加.借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬.

工资计入的科目:

1、对于短期职工薪酬,应当按实际发生的金额确认为负债,并计入当期损益或资产成本.

2、如果是生产车间管理者,计提工资计入制造费用;如果是行政部门管理人员,则是管理费用.

3、如果是销售部门的销售人员,工资计入销售费用;若是由在建工程、无形资产负担的短期职工,薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本.

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/309856.html 转载请保留说明！