向社保局申报工资的具体原因是什么?(社保局申报工伤款多久能下)

编辑：rootadmin

推荐整理分享向社保局申报工资的具体原因是什么?(社保局申报工伤款多久能下)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:社保局申报工资是怎么回事,社保局申报工伤流程网上怎么申报,社保局申报工伤需要什么材料,向社保局申报工资是什么意思,社保局申报工伤流程,向社保局申报工伤流程,社保局申报工伤流程,向社保局申报工资是什么意思,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

向社保局申报工资的具体原因是什么?

答：公司要给员工办理五险，劳动合同是要去劳动局备案的。

一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。

二、劳动合同备案时申报所需要的材料：

1、新成立的用人单位，应提供*行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人*明或授权委托书;不是法人单位的，同时提供其主要负责人的*明和上级主管部门的授权委托书;

2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;

3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明;

4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续;

5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明;

6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本;

7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。)

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/310030.html 转载请保留说明！