付员工经济补偿金怎么做凭证？(付员工经济补偿金的分录)

编辑：rootadmin

推荐整理分享付员工经济补偿金怎么做凭证？(付员工经济补偿金的分录)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:支付员工经济补偿金,员工的经济补偿,付员工经济补偿怎么入账,付员工经济补偿怎么入账,付员工经济补偿金计入工资总额吗,付员工经济补偿金的分录,付员工经济补偿金有税会差异吗,付员工经济补偿金计入工资总额吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

付员工经济补偿金怎么做凭证?

辞退员工补偿金的帐务处理如下:

(1)提取时

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)

(2)支付时借:

应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)

贷:现金(或银行存款)

员工被辞退经济补偿金如何做会计核算?

答：辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用.

辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.

所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间.

标签: 付员工经济补偿金的分录

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/313406.html 转载请保留说明！

上一篇：收到的销项负数还需要认证吗？(收到的销项负数发票如何申报)

下一篇：几个工程项目用一个帐套怎么处理？(几个项目可以合到一起招标吗)