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劳务派遣工资是普通发票还是专用发票可以抵扣吗？(劳务派遣工资是死的吗)
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劳务派遣工资是普通*还是专用*可以抵扣吗？
劳务派遣有一般计税和简易计税。一般计税可以开具专票，简易计税差额部分可以开具专票。具体看公司实际情况。（一)一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳*。(二)小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳*。
专用*与普通*区别是什么？
专用*除具有普通*的功能与作用外，还是纳税人计算应纳税额的重要凭证，与普通*相比，它有以下区别：(一)使用范围不同，专用*一般用于一般纳税人之间从事生产经营*应税项目使用;而普通*则可以用于所有纳税人的所有经营活动，当然也包括一般纳税人生产经营*应税项目。(二)作用不同，普通*只是一种商事凭证，而专用*不仅是一种商事凭证，还是一种扣税凭证。(三)票面反映内容不同，专用*不但要包括普通*所记载的内容，而且还要记录购销双方的*登记号、*、电话、银行帐户和税额等。(四)联次不同，专用*不仅要有普通*的联次，而且还要有扣税联。(五)反映的*不同，普通*反映的*是含税价，税款与*不分离;专用*反映的是不含税价，税款与*分开填。
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