工资薪金与劳务报酬的区别是？(工资薪金与劳务报酬的区别有哪些)

编辑：rootadmin

推荐整理分享工资薪金与劳务报酬的区别是？(工资薪金与劳务报酬的区别有哪些)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:工资薪金与劳务报酬哪个个税高,工资薪金与劳务报酬的联系,工资薪金与劳务报酬的个税区别,工资薪金与劳务报酬的联系,工资薪金与劳务报酬的联系,工资薪金与劳务报酬是否不能一个单位产生,工资薪金与劳务报酬的区别,工资薪金与劳务报酬的区别,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

工资薪金与劳务报酬的区别是？

一是从劳动规则上来看

工资薪金与劳务报酬存在雇佣与非雇佣的区别.工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得.而劳务报酬则是由个人从事设计、安装、咨询等劳务所得,属于非雇佣所得.

二是从管理约束上来看

取得工资薪金的纳税人,接受用人单位的管理与约束,用人单位为其劳动提供必要的场所、设施、办公条件等,在劳动提供过程中,接受用人单位的监督、考评等.而劳务报酬所得纳税人,形式上一般不接受用人单位管理,在规定的时间内完成约定的事项而取得的所得(如*).

三是从法律规范上来看

取得工资薪金所得的纳税人,原则上与用人单位签订的是劳动合同,与用人单位有稳定的、连续的劳动人事关系,由劳动法律来规范,而取得劳务报酬所得的纳税人,与用人单位签订的是劳务合同(协议),由民事法律来规范.

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/315861.html 转载请保留说明！