福利费必须走应付职工的薪酬吗？(福利费要分部门吗)

编辑：rootadmin

推荐整理分享福利费必须走应付职工的薪酬吗？(福利费要分部门吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:福利费必须走应付职工薪酬科目吗,福利费必须走应付职工薪酬科目吗,福利费必须走应付职工薪酬吗,实际支付,福利费必须走应付职工薪酬吗,实际支付,福利费必须走应发票吗,福利费必须走应付职工薪酬科目吗,福利费必须走应付职工薪酬吗,福利费必须走应付职工薪酬吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

福利费必须走应付职工的薪酬吗？

一般来讲要通过应付职工薪酬过度一下的.即:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利

然后再借:应付职工薪酬-福利

贷:现金或银行存款

如果不计得的话,可能应付职工薪酬总额数据不全面.比如有些地方要填写应付职工薪酬总额,这个数据就不准确.如果按照你的理论再夸张一些,收入-费用,收入不记,费用也不记,直接出利润了,利润也不用记了,直接记到未分配利润.

新准则取消了原"应付工资"、"应付福利费"会计科目、增设"应付职工薪酬"科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿" 等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算.

标签: 福利费要分部门吗

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/315922.html 转载请保留说明！

上一篇：职工福利费的开支范围是？(职工福利费开支超过准予扣除标准的金额为1.2)

下一篇：工程票材料票抵扣比例是多少呢？(工程材料税票怎样抵税)