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长期借调人员差旅费怎么记账？(长期借调人员工资福利)
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长期借调人员差旅费怎么记账？
对于此问题,只能说借调人员的差旅费计入计入"管理费用--差旅费",但是长期借调属于违规行为,超过借调期限的借调人员,原单位不得继续发放工资,不得进行考核,也就是说与原单位应该解除人事关系,不应该由原单位来进行账务处理.
对于以往动辄借调四五年甚至*的工作人员,只有事业单位组织遴选,还有可能解决身份问题,其他部门只有退回原单位一条路.即使组织遴选,也有公开原则.因此,在实行行政、事业单位人员凡进必考后,借调人员要想像过去一样,借调几年后正式调动,已经是不可能的事情了.
事业单位在过去的一段时间当中,借调要么就是四五年甚至已经达到了*的,事业单位原来的遴选能够解决问题以外,其他部门就没有别的方法了,只能回到原单位一条路而已.所以在行政和事业单位*之后,想要像以前一样调度好几年是不可能的事情了.
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